Dans cette interview, Geneviève de REGE Lux SA partage son expérience en aidant les entrepreneurs au Luxembourg. Elle explique comment Fiduciaire REGE Lux accompagne chaque projet avec des conseils personnalisés et l’importance d’une équipe soudée.
Pouvez-vous nous parler davantage de l’expertise et de l’expérience de Regelux en matière de création d’entreprises au Luxembourg ?
Notre Fiduciaire a su, depuis sa création, se spécialiser dans la constitution des entreprises au Luxembourg, quel que soit son statut juridique et son schéma. Pour cela, il est important de visualiser correctement le projet de nos clients afin de leur proposer un schéma adapté et surtout de l’informer de la faisabilité ou non de celui-ci. Avec les années, nous nous sommes également entourés de partenaires spécifiques, pouvant également conseiller et orienter nos clients. Notre service juridique, qui crée quotidiennement les sociétés au Luxembourg doit sans cesse composer avec les Administrations, les banques, les impératifs de nos clients, les délais, les nouvelles législations, ceci est une tâche laborieuse mais tellement intéressante !
Comment décririez-vous votre rôle en tant que directrice de Regelux, et quelles compétences ou qualités estimez-vous particulièrement importantes pour exceller dans ce rôle ?
Mon rôle au sein de La Fiduciaire REGE Lux est justement d’analyser tout d’abord la faisabilité des projets de nos potentiels clients, puis de les conseiller sur la structure à adopter, les informer sur leurs obligations fiscales, comptables, sociales. Je vois tous nos potentiels clients en entretien avant le lancement de leur projet afin de les préparer et les conseiller au mieux.
Ces missions requièrent une expérience certaine mais aussi bienveillance, patience et empathie !
En tant que leader, comment favorisez-vous la culture d’équipe au sein de Regelux et quels sont les aspects humains que vous considérez comme essentiels pour le succès de l’entreprise ?
En Fiduciaire, tous les services présents sont nécessairement liés et une communication optimale entre eux est indispensable afin d’apporter un service de qualité aux clients. La culture d’équipe est comme naturelle chez REGE Lux, notre personnel est qualifié mais possède aussi valeurs humaines telles que l’écoute, la bienveillance, les équipes sont également solidaires et responsables.
Les aspects essentiels au succès d’une entreprise ? Chaque employé doit avant tout avoir sa place et y être reconnu, les valeurs de l’entreprise doivent être communes à tous et doivent comprendre le respect de chacun , peu importe sa fonction, j’y tiens beaucoup. C’est, me semble t’il, un gage de réussite.
Nous organisons aussi régulièrement des évènements de cohésion d’équipes par nos Teambuilding, petits déjeuners réguliers, anniversaires, fêtes. Ces évènements, bien que festifs, favorisent une bonne entente, entente nécessaire à la communication.
Quels sont les principaux défis auxquels Regelux a été confronté au cours de l’année 2023, et comment l’entreprise a-t-elle réussi à les surmonter ?
Chez REGE Lux, l’année 2023 fut très mouvementée ! De nombreux entrepreneurs vous le diront.
Je ne souhaite pas forcément détailler les épreuves par lesquelles nous sommes passés, mais c’est pendant ces épreuves que nous avons pu compter les uns sur les autres…
Nous avons subi de nombreuses attaques, nous avons dû y faire face, mais nous avons surmonté les difficultés, ensemble, sans relâche, ce qui nous a même permis d’augmenter notre portefeuille client et notre chiffre d’affaires.
Pouvez-vous discuter des objectifs clés que Regelux s’est fixés pour l’année 2024 et des mesures prises pour atteindre ces objectifs ?
Mon objectif pour 2024, travailler dans la sérénité et pouvoir me consacrer pleinement à mes clients ! Tout simplement. Développer de nouveaux services, créer une ambiance de travail encore plus agréable qu’aujourd’hui. Pourquoi ? Parce que sans l’adhésion des équipes, je ne peux rien faire ! Imaginez un chef d’orchestre sans musicien, c’est impensable.
Pour cette nouvelle année, avez-vous un conseil inspirant ou une réflexion personnelle que vous aimeriez partager avec ceux qui envisagent de se lancer dans l’entrepreneuriat ou de développer leur entreprise en 2024 ?
Si l’entrepreneuriat vous anime, alors notre rencontre n’est plus un choix. Lancez-vous, nous serons là dans toutes les étapes de la vie de votre entreprise.
